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中共新建區物資總公司(黨組)關于巡察整改進展情況的通報

索 引 號:/202010-119298 信息類別:公告公示 發布機構: 新建區人民政府 生成時間:2020年10月09日 信息名稱:中共新建區物資總公司(黨組)關于巡察整改進展情況的通報 【字體:

中共新建區物資總公司(黨組)

關于巡察整改進展情況的通報

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按照區委統一部署,2019年10月12日至12月10日,區委第三巡察組對物資總公司黨組進行了巡察。2020年3月19日,區委第三巡察組向物資總公司黨組反饋了巡察意見。根據巡察工作有關規定,現將巡察整改進展情況予以通報。

區委第三巡察組向物資總公司反饋了巡察意見。實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足,有針對性提出了整改意見和建議。會后,總公司黨組高度重視、立即召開會議,研究部署整改落實工作,針對巡察組指出的問題和意見建議,總公司黨組逐條逐項認真分析,研究制定了《關于落實區委第三巡察組反饋意見的整改方案》明確整改目標,細化責任分工,強化整改措施和具體完成時限,實行“銷號制”處理,在巡察過程中共發現25個問題,現已整改完成24個問題,有1個問題待整改,待整改1個問題是(一、貫徹十九大報告“堅持以人民為中心的發展思想”不到位。為民服務的宗旨意識淡化。)問題整改進度以下有情況說明?,F將整改情況匯報如下:

一、高度重視、周密部署,切實抓好整改工作組織實施

(一)強化責任意識

區委第三巡察組反饋意見后,總公司黨組書記涂小兵同志立即主持召開整改動員會議,進一步傳達區委第三巡察組反饋意見。此次巡察工作,就是一次很好的“政治體檢”,給我們加強自身建設提供了遵循和依據??偣旧舷乱炎ズ醚膊旆答亞栴}整改,作為當前重要政治任務和中心工作,總公司全體干部職工特別是領導班子成員要進一步統一思想和行動,堅持高標準、嚴要求,把整改工作落到實處。

(二)壓實領導責任

第一時間成立了整改工作領導小組,總公司黨組書記涂小兵同志任組長,黨組成員、副總經理李玲同志任副組長,機關干部楊啟輝、綜治主任鄧勇、辦公室負責人鄧隆為成員,確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位??偣菊匍_整改動員會議,專題部署、研究和推進整改落實工作,明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

(三)抓實責任分解

經多次討論研究,制定了《關于落實區委第三巡察組反饋意見的整改方案》;根據巡察“問題清單”,領導班子成員主動辨析問題、明確責任,嚴格對照存在問題,逐個深入研究,加快步驟推進。

(四)建立長效機制

總公司在整改落實的同時,更加注重查找問題根源,舉一反三,把解決具體問題與普遍性問題,解決當前問題與長遠問題有機結合起來,通過解決重點問題帶動面上工作開展,解決共性問題,化解深層次矛盾,切實以這次整改為契機,將整改實踐的有效舉措及時上升為制度,進一步完善和規范內部工作機制,做到用制度管權管事管人。

二、對照問題、自查自糾,以真抓實干的作風全面落實整改工作

(一)已基本完成的整改項目(共24項)

1、貫徹執行黨的十九大精神不系統不深入,黨的領導弱化虛化方面(2項)

(1)關于“黨組領導核心作用發揮不充分。黨組班子不健全;推進黨風廉政建設不力,廉潔自律意識不強,從嚴治黨管黨作用發揮有所缺失”的整改情況。

整改基本完成:總公司針對以上問題,一是加強學習,總公司分別兩次開展學習黨風廉政教育黨課,有效增強自身免疫力和黨風廉政建設的自覺性,同時制定了《黨風廉政學習計劃》和《廉政建設制度》,一方面抓好學習,一方面落實好規章制度。二是按上級要求制定了《公務接待制度》,公務接待嚴格按照上級文件要求執行。四是公車已上交,現總公司已無公車。

(2)關于“多次提出為下崗職工再就業搭建平臺,但公司一直未制定具體相關措施和辦法”的整改情況。

整改基本完成:關于下崗職工再就業問題,總公司5月召開了優家優商業連鎖超市下崗職工招聘大會,經過總公司跟優家優商業連鎖超市總經理多次溝通,本次招聘會同等條件下優先入用下崗職工,下崗職工再就業直線對接,目前已解決部分下崗職工再就業問題,由于優家優連鎖超市目前只有一家店處于試運營階段,待后續根據超市店面的增加解決下崗職工再就業數量也會隨之增加。

2、面對下崗職工和離退休人員多的復雜局面,黨的思想建設、學習教育活動開展抓而不實方面(5項)

(1)關于“主題教育開展不嚴不實,主題教育未實現黨員全覆蓋”的整改情況。

整改基本完成:總公司按照有關要求,將主題教育實現黨員全覆蓋,由于一些下崗職工黨員,常年不在家,在外地,我們會通知他們,實在不能參加的必須說明原因,待時機成熟再找機會補課,將充分利用年、節日下崗黨員回家時一并進行補課。

(2)關于“調研報告中提出的問題,大多數未能得到實實在在的解決”的整改情況。

整改基本完成:總公司針對調研中的問題未能得到解決,總公司已認真研究,將問題一一列舉,逐一解決??偣?月召開了優家優商業連鎖超市職工招聘大會,經過總公司跟優家優商業連鎖超市總經理多次溝通,本次招聘會優先入用下崗職工,下崗職工再就業直線對接,已解決部分就業問題。針對下崗職工年紀大,技術含量低,再就業難和總公司實際情況。1:在現有店面對外招租時,在公正、公平租金相同基礎上優先由本單位下崗職工承租,同時采取先租后交租金優惠,盡力扶助下崗職工開成父子店、夫妻店。2:在現有每月公司發放360元生活費基礎上提高到每月460元職工下崗生活費。同時加強與相關部門(區醫保、民政)等聯系,解決部分政策范圍內資金扶持,在節假日安排進行走訪慰問。對下崗職工生活困難的,要把有限的資金做到早安排,盡量安排解決下崗困難干部、職工生產、生活問題,讓全體下崗職工享受到黨和政府的溫暖(建立長效機制)。

(3)關于“沒有認真開展讀原著、學原文、悟原理,有關學習書籍也未完全發放到全體黨員”的整改情況。

整改基本完成:一是總公司組織學原著、學原文、悟原理,不斷開展學習帶動學習氛圍,提高理解能力從而提高思想認識,并制定《日常學習計劃》。二是已將學習書籍發放到每一名黨員手里。

(4)關于“思想建設意識不到位。未組織開展對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察江西重要講話精神進行專題學習、專題研究;民主生活會和專題組織生活會不夠嚴肅,沒有針對性地進行問題剖析”的整改情況。

整改基本完成:總公司按照上級要求,總公司組織全體機關干部對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察江西重要講話精神進行了深入專題學習,不斷自我凈化,自我完善、自我革新、自我提高,對上級精神做到時時了解,時時學習,不斷提高思想站位。嚴格按照民主生活會和專題組織生活會的紀律要求開展了一次黨內組織生活會,并在會議中認真查找剖析問題及原因。

(5)關于“意識形態工作抓得不實。對意識形態工作重要性認識不深刻,自2017年3月以來,黨組未就意識形態工作進行專題研究部署,陣地建設不到位,公司黨組不重視推行“學習強國”平臺使用,學習覆蓋率低”的整改情況。

整改基本完成:針對以上問題,一是總公司認真組織學習了習總書記關于意識形態工作的系列講話精神,把圍繞中心,服務大局作為基本職責,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,壯大主流思想輿論,統一思想,凝聚力量。制定了《如何做好意識形態工作實施方案》同時成立了意識形態工作領導小組,認真履行意識形態工作職責,把意識形態工作納入黨建工作責任制,納入目標管理,與其他工作緊密結合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核,確保意識形態工作落到實處??偨Y了上半年意識形態工作并部署了下半年意識形態主要工作??偣拘聲r代文明實踐志愿隊在匯景新城小區結合當前意識形態工作對小區進行衛生打掃,環境清理,并在總公司樓下制作了兩塊寬兩米左右公益廣告。二是已經組織全部黨員干部、職工下載“學習強國”平臺APP,今后將認真學習強國,作為一項重要的政治任務。

3、落實作風建設要求有差距,違反中央八項規定精神問題屢禁不止方面(4項)

(1)關于“形式主義問題時有發生。重形式輕落實,下文件多,抓落實少。文件總結材料照搬照抄”的整改情況。

整改基本完成:總公司組織開展了一次復工復產消防安全專題講座,一是增強安全意識,提高自救自防能力,二是開展一次消防安全演練,提高防范意識和自救行動能力。三是要求每年安全工作總結必須如實撰寫,如實總結,防范于未然,堅決杜絕照搬照抄,一經發現嚴肅處理。

(2)關于“日常管理松散。公司未建全考勤管理制度,辦公管理不規范”的整改情況。

整改基本完成:總公司已建全《物資總公司考勤管理制度》、《上下班打卡簽到制度》、《請銷假制度》,對違反制度的干部職工,進行處理,并納入考核,文件收發已嚴格按照上級管理要求,建立收發文登記表,做到一件不漏登記有序,做到查文收件,清晰可見。

(3)關于“執行中央八項規定精神不嚴格”的整改情況。

整改基本完成:總公司針對以上問題,一是對出差補助超標準發放都已全部退回,公車已上交,今后對相關制度加強學習,堅決禁止類似事情的再次發生。二是已制定《物資總公司公務接待制度》,不再對同城進行公務接待,接待必須按要求在政府指定的用餐地點接待,并按要求附上公函及接待清單。

(4)關于“違反有關法律法規,違規繳納社會養老保險”的整改情況。

整改已完成: 針對以上問題,物資總公司按照巡察組意見下崗職工按老辦法執行,確保一方穩定。個人部分已全部退回。

4、落實黨風廉政建設兩個責任有偏差,執行規章制度不嚴格方面(7項)

(1)關于“履行全面從嚴治黨主體責任有差距,廉政教育抓得不嚴實。未把黨風廉政建設擺到重要議事日程,黨員干部規矩和紀律意識不強”的整改情況。

整改基本完成:針對以上問題,一是總公司已制定《黨風廉政建設制度》、《財務管理制度》、《工作紀律規章制度》,加強黨風廉政教育的宣傳,并結合當前形勢今后多開展內容豐富,有內涵,有意義,有成效的建設性活動,不斷提高思想認識。二是針對巡察反饋指出“兩個責任”概念不清的問題,總公司已認真組織學習什么是“兩個責任”,讓學習教育常態化,使“兩個責任”貫穿始終。

(2)關于落實“一崗雙責”存在壓力傳導層層遞減。領導班子存在老好人思想”的整改情況。

整改基本完成:總公司已嚴格按照規章制度執行,絕不做老好人,由黨組班子帶頭,已對相關人員“一崗雙責”的情況開展自查互查。相關人員不僅在工作中互相督促,也加強了個人在日常生活中的自我約束。黨組成員積極開展談心談話,將工作紀律和黨風廉政建設擴充到談話內容中,并將其作為一項長期的工作任務。

(3)關于“黨風廉政教育開展不實,黨風廉政教育、宣傳、警示活動開展不經常,內容不夠豐富”的整改情況。

整改基本完成:總公司針對以上問題,黨組書記涂小兵結合當前總公司實際情況,給機關干部上了一次黨課,進一步組織開展深入學習黨章黨規黨紀,加強開展黨風廉政教育活動。從“理想信念”、“執著學習”、“創新思維”、“務實工作”、“高尚品格”等五個方面重要引導,要求干部職工把紀律、規矩挺在前面,做到“三慎”(慎始、慎獨、慎權)。強化底線思維,不斷增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。

(4)關于“國有資產和資金管理有缺陷。固定資產管理不規范;政府采購落實不到位;執行“三重一大”制度不嚴格,大額開支缺少民主決策和監管”的整改情況。

整改基本完成:總公司針對以上問題,按照上級要求制定《固定資產管理規定制度》,將所有固定資產重新進行登記,做好出入庫、使用、報廢等相關工作,建立臺賬。對大件采購按照政府采購程序流程,大額開支,如創文創衛工作等大資金開支必須召開機關會議與黨組會議,按照上級規定執行并設立相關《物資總公司財務監管制度》。

(5)關于“執行財經紀律不嚴格。財務報賬程序不規范”的整改情況。

整改基本完成:已加強完善《物資總公司財務管理制度》,全部按巡察組的意見和要求執行,此后購買物品按照制度要求開啟發票并附件說明,堅決杜絕類似財務問題的發生,認真學習財務管理體系,一切按制度規定執行,發現違返規定,問責直接人及相關分管領導。

(6)關于“違反開支超過一千元須通過轉賬支付規定,不論金額大小都以現金結算,存在資金管理風險”的整改情況。

整改基本完成:總公司對超出一千元以上的支出,嚴格按財務管理要求執行,不能只圖方便用現金結算,嚴格按照制度要求走銀行賬戶進行收支,并對收支做詳細的明細說明,嚴格做到了一千元以上支出不再出現現金結算的情況發生,從整改之日起到現在沒有發生一起超一千元以上按現金結算,我們將此列為一條不可逾越的紅線。

(7)關于“工程項目管理有欠缺。項目合同簽訂不規范、內容不完整”的整改情況。

整改基本完成:項目合同相關問題已補充完整,對今后未經招標就施工的問題,實行“一案雙查”,既追究直接責任人責任,同時追究分管領導責任。并學習合同相關知識,以絕后患。

5、黨組織建設重視不夠,落實黨內組織生活制度不到位方面(6項)

(1)關于“組織建設有差距。抓黨建意識不強,黨組織建設滯后”的整改情況。

整改基本完成:針對此問題,機關黨支部換屆工作已進行完成,金屬回收公司支部已合并到機關黨支部。

(2)關于“對發展黨員工作重視不足,措施不力,黨員隊伍“青黃不接”,2013年以來公司未發展1名正式黨員”的整改情況。

整改基本完成:總公司2017年7月份,黨組書記涂小兵帶隊去往九江市,為了發展一名黨員進行實地考察,在巡察組大力支持下2020年2月份已報一個積極分子和一個發展對象。為適應新形勢的要求,總公司將進一步加強發展黨員工作,使發展黨員工作有領導、有計劃地進行,確保新發展黨員的質量,嚴格按照黨章和細則的要求,遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,堅持“自上而下、自下而上、上下結合”的程序,嚴把黨員隊伍入口關,堅持黨員標準,保證黨員質量,堅持成熟一個,發展一個,把質量第一放在發展的首位,決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內來。堅持統籌兼顧和數量均衡的原則,明確措施,爭取每年至少培養1-2名做出突出成績的各類優秀人才,向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大黨員隊伍。

(3)關于“選人用人程序不規范,聘用人員未經公司黨組會或局務會研究通過”的整改情況。

整改基本完成:總公司在聘用人員上,今后也將嚴格按照上級制度和用人程序要求,召開黨組會議和機關會議研究,各項條件要求通過才可入用,堅決杜絕不按規章制度選拔招聘職工,因2018年區里車改,單位公車已上交。

(4)關于“落實黨內組織生活不嚴肅。黨內組織生活開展不嚴實,存在走形式、走過場的現象?!傲疂嵨拿骷绎L”主題教育查擺問題偏離主題”的整改情況。

整改基本完成:針對此問題,總公司加強了黨內組織生活的多樣式開展,黨組書記涂小兵組織召開會議,會上針對組織生活不嚴肅、走形勢問題提出了嚴肅要求,嚴格要求執行組織紀律。按照主題查擺問題,針對問題根源,要真刀真槍剖析原因。

(5)關于“黨員活動開展不經常,下崗職工黨員組織生活落實不到位”的整改情況。

整改基本完成:總公司對組織生活嚴格按照上級規定執行,做到經常開展,經常交流,對下崗黨員加強管理,針對性的管控,做到每次黨組織生活人數都必須達到規定的范圍內,對特殊黨員,不在家的,在外地的,進行及時思想溝通,電話溝通,待回來時統一學習交流,提高思想站位,對沒能及時參加組織生活的黨員同志建立臺賬,注明原因,現已開展相關黨員活動2次。

(6)關于““三會一課”制度執行不嚴格,會議記錄不規范,存在造假應付檢查”的整改情況。

整改基本完成:今后嚴格按照會議記錄規定和要求執行,對違規造假者采取批評問責

(二)可在10月底前完成的整改項目(共1項)

(1)關于“貫徹十九大報告“堅持以人民為中心的發展思想”不到位。為民服務的宗旨意識淡化”的整改情況(1項)

整改進度待完成:總公司針對以上問題,總公司在去年2019年12月接到職工反映此事就已經對12戶房屋產權證問題跟開發商和房管局多次溝通,因為疫情原因,所以沒能及時辦理,總公司召開了全體拆遷戶關于辦理房產證工作會議,在會議上跟所有拆遷戶就辦理房產證問題進行了有效溝通,并達成一致要求,到目前為止所有流程基本走完,已將情況報告區政府,待區政府常務會過后即可辦理完成。

三、鞏固整改成果,以永遠在路上的堅定和執著,推動全面從嚴治黨向縱深邁進

經過三個月的集中整改,取得了一定成效。但我們清醒認識到,巡察整改是一個持續的過程,很多工作才剛剛起步,需要持續發力、長期整改。下一步,總公司黨組班子將繼續嚴格對照巡察反饋意見,緊緊抓住整改重點,在前期工作基礎上,堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強,加快從集中整改階段轉向持續整改階段,確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強,以巡察整改的新成效推動總公司工作上水平、上臺階。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0791-83750894;郵政信箱:南昌市新建區禮步湖大道221號物資總公司,電子郵箱:1990571014@qq.com。

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中共新建區物資總公司黨組

2020年10月9日

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